À l’instar du conseil, nos interventions en matière de contentieux couvrent tout le champ du droit social. 

Privilégiant les solutions amiables lorsqu’elles sont envisageables, notre cabinet met sa compétence et son énergie à défendre les intérêts de l’entreprise dans les contentieux suivants:

  • Le contentieux prud’homal (et notamment le contentieux de masse lié à l’amiante et au préjudice d’anxiété)
  • Le contentieux du droit de la sécurité sociale (contentieux URSSAF, contestation de l’accident de travail ou de la maladie professionnelle, contentieux de la faute inexcusable, contentieux de la tarification AT/MP)
  • Le contentieux pénal du travail (gestion des situations de crise, préparation de la défense de l’entreprise et de ses dirigeants), en lien avec le contentieux de la faute inexcusable
  • Le contentieux collectif (contentieux des élections professionnelles, contestation lié aux mandats représentatifs, application et interprétation des accords collectifs, contentieux de la grève, contentieux du licenciement collectif)

Dans le prolongement du conseil, notre intervention s’inscrit dans une logique de partenariat, pour une meilleure définition de la stratégie de défense à adopter et dans le souci de préserver en toutes circonstances l’image de l’entreprise. 

Sauf cas particulier, une facturation forfaitaire, définie à l’avance et indépendante du temps passé, permet à l’entreprise de maîtriser les coûts engagés pour la défense de ses intérêts.