• Gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel : délégués du personnel, comité d’entreprise, délégués syndicaux, CHSCT …
  • Optimisation des dispositifs internes : conventions collectives, accord RTT, protocoles électoraux
  • Assistance dans la négociation annuelle obligatoire
  • Gestion des conflits collectifs
  • Assistance dans les procédures collectives de licenciement (élaboration du plan de sauvegarde de l’emploi, accompagnement juridique dans la conduite de la procédure, élaboration de tous les documents utiles …)